班組是企業的細胞，班組思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分，但是又與企業的思想政治工作不一樣。因為，班組的規模比較小，班組長與組員的交流更加直接，發現問題更加及時，所以，必須根據班組的特點來開展思想政治工作?！八枷胝喂ぷ魇墙洕ぷ骱推渌磺泄ぷ鞯纳€?！彼枷胝喂ぷ?，就像人體中的奇經八脈、地球上的空氣一樣，不一定看得見摸得著，但對單位、企業或個人都至關重要。

　　作為班組長，要想抓住這根“生命線”，就要把班組思想政治工作納入班組管理的目標之中，要有量化考核指標，使班組思想政治工作由“無形”到“有形”，由軟任務變成硬指標，形成兩者良性互動，促進班組管理水平的不斷提升，從而讓員工感受到班組思想政治工作給班組管理帶來的實實在在的效果。當前企業內部的深化改革，不可避免地涉及員工的切身利益。要把幫助解決員工的具體困難作為班組思想政治工作的重點，全力解除班組員工的后顧之憂。在講道理的同時，給員工們辦事，或者辦了實事再講道理。這樣班組員工才能真正感受企業的溫暖而受到教育。